Capítulo 6

 

Una vez que cruzamos el umbral, el proyecto dejó de ser una simple idea y comenzó a poner a prueba nuestra organización, creatividad y capacidad de trabajar en equipo. En esta etapa aparecieron nuestras primeras pruebas reales, algunas internas y otras externas, que revelaron tanto nuestras fortalezas como nuestras debilidades.

Las pruebas internas fueron las más evidentes. Tuvimos que aprender a comunicarnos mejor, a escuchar todas las opiniones y a respetar los tiempos de cada integrante. Como éramos un grupo grande, con siete personas, era normal que surgieran diferencias en la forma de pensar y trabajar. Algunos eran más rápidos para tomar decisiones, otros preferían analizar todo en detalle; algunos querían avanzar sin miedo y otros necesitaban seguridad antes de avanzar. Coordinar todas esas formas de ser se convirtió en nuestro primer reto verdadero.

 

También tuvimos que aprender a dividir tareas y asumir responsabilidades. Ya no podíamos improvisar ni decidir todo sobre la marcha; necesitábamos organización. Fue entonces cuando cada integrante empezó a destacar de manera natural en distintas áreas: unos tenían más facilidad para la estética, otros para la comunicación, otros para la investigación o la creatividad. Ese reconocimiento espontáneo de roles se convirtió en una fortaleza clave.

Dentro de esta etapa también aparecieron nuestros aliados. En primer lugar, la profesora, que continuó guiándonos con observaciones claras, correcciones útiles y un acompañamiento que nos permitía mejorar sin sentirnos desmotivados. Además, los mismos compañeros del curso se transformaron en aliados indirectos: sus proyectos, ideas y avances funcionaron como inspiración y parámetro para entender que nosotros también podíamos lograr algo sólido.

Pero no todo fueron aliados. También surgieron “enemigos”, no como personas reales, sino como obstáculos que dificultaban nuestro progreso. El tiempo fue uno de los mayores: las fechas de entrega se acercaban y nuestro avance parecía lento. La indecisión respecto al nombre seguía apareciendo como una sombra, y en varios momentos sentimos que estábamos estancados. Otro enemigo importante fue la comparación: ver otros proyectos más avanzados nos generaba inseguridad y presión, haciéndonos dudar de si lo nuestro era suficientemente bueno.

A pesar de esto, cada prueba que enfrentábamos nos fortalecía. El espíritu del equipo cambió: ya no queríamos simplemente cumplir, sino lograr algo del cual pudiéramos sentirnos orgullosos. Comenzamos a reunirnos más seguido, a debatir con más claridad y a comprometernos de manera más seria con el proyecto.

Superar estas pruebas iniciales nos preparó para acercarnos a etapas más profundas del viaje. Nos dimos cuenta de que no avanzábamos rápido, pero sí avanzábamos juntos. Y eso era lo que realmente importaba.